法官等级不应设置比例，符合条件就应晋升

热文精选

来源：河南省辉县市人民法院网

原题：辉县市人民法院法官等级套改调研

   按照组通字(2015)10号文件,模拟法官等级套改，将会出现下列情况：

    一、套改情况

    1、目前现有四级高级法官13名，只有院长1名附合套改为四级高级法官，其它12名同志只能保留原定等级。

    2、目前现有一级法官37名，有3名同志附合定为一级法官，其它34名保留原定等级。

    3、目前现有二级法官24名，符合调一级有3名，符合定为二级10名，其它11名保留原定等级。

    4、目前现有三级法官4名，符合定为三级4名。

    5、未定等级8名，定为三级法官。

    二、套改中存在问题

    从上边数据分析，晋升的只有二级法官晋升一级法官3名同志，符合定相应等级18名，套改后等级低于原定等级的57名。套改后我院的法官将全为三级以上法官。按照基层法院70%的职数要求，将会超职数。规定的职数指标，是否不符合实际。

    三、需要上级解决问题

    1、作为基层法院法官只保留四级高级法官一名，不符合实际。作为我院来讲，目前四级高级法官有13名，除院长1人符合套改条件外，其他同志只能留原定等级。建议基层院长任副处一定年限后可晋升三级高级法官。其它正科级审判员可晋升四级高级法官。

    2、基层法院法官比例设置不合理。有基层法庭的三级以上法官比例为70%。实际按现行标准套改后，我院将全为三级以上法官，三级以上法官比例为100%。显然规定不符合实际。法官等级不应设置比例，应该按照符合条件就晋升的原则。